Seniorerne vil gerne blive længere på arbejdsmarkedet
Der er flere og flere seniormedarbejdere på de danske arbejdspladser. Men det er meget individuelt, hvor længe man ønsker at blive på arbejdsmarkedet.
Viden og baggrund
En attraktiv arbejdsplads – også for seniorer
Diversitet bidrager til både trivsel og bundlinje, og når I lykkes med at fastholde seniorer, bevarer I værdifuld arbejdskraft, rutine, og viden.
Seniorernes ønsker, behov og muligheder for at bidrage på arbejdsmarkedet er meget forskellige og kalder på fleksible og individuelle løsninger.
Til arbejdet med rekruttering og fastholdelse af seniorer i jeres virksomhed er der her inspiration fra en række cases, hvor virksomheder er lykkes i arbejdet med god seniorpraksis.
Spørg, hvad der skal til for at de bliver, fremfor hvornår de går.
Se, hvordan andre virksomheder bruge samtaler som afsæt for trivsel og fastholdelse.
Udvikling fremfor afvikling i alle aldre.
Se, hvordan andre virksomheder tager socialt ansvar for at udvikle nye og gamle medarbejder.
Tænk i rummelige løsninger, hvor senkarriere ikke er enten eller mellem fuldtidsjob og pension.
Se, hvordan andre virksomheder løser individuelle behov for ændringer i seniorernes tid og opgaver.
Der er hjælp at hente i samarbejdet med dit lokale jobcenter, hvis dine medarbejdere rammes af fysisk eller psykisk sygdom eller nedslidning. Der er både periodisk og vedvarende økonomisk støtte at få.
Brug fx
Med fokus på gode seniorsamtaler og seniorpolitikker kan du sikre seniorernes trivsel og lyst til at blive i job.
Hent inspiration til samtaler med jeres medarbejdere i vores skabelon til seniorsamtaler. Og brug vores skabelon til seniorpolitik til at komme rundt om de væsentligste temaer.
Vær opmærksom på, at jeres seniorindsats også kan indgå som en del af ESG-rapporteringen.
Kontakt os og få sparring på de udfordringer, I står overfor.
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven |
Trivsel | Sygefravær | Lederudvikling | Forretningsudvikling | Seniorer | Organisationsforandring | Coaching | Procesforløb | Facilitering
Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}